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・就業中のスタッフから就業先でセクハラを受けたという報告がはいる。事実確認する。当然先方の人事は激怒。スタッフは泣きながら訴えてくる。(スタッフは休んで自宅にいる)
先方のオフィスに出向き、作業スペースをチェックし写真をとった。見る限りセクハラをされるような場所ってなさそう。
そんなことをやってたら、どっちを信じていいのかわからなくて、ぶれまくって取り敢えず、お金もらってる企業さんの方を向いた。手っ取り早いし。嘘つくスタッフもいるし。
スタッフが正しかったら、自責するんだろうな。しんどい。
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